EL diseño del cargo hace referencia a las características propias del puesto de trabajo que van a permitir alcanzar los objetivos que desde allí se deban cumplir. 

Metodologías específicas.

Relaciones que se generen con otras dependencias, personas o cargos...   

Requerimientos :    -Técnicos,

                                  -Científicos

                                  -Humanos

                                  -Organizacionales 

                                  -Culturales.